دانلود پاورپوینت جانشین پروری
دانلود پاورپوینت استعداد یابی
پاورپوینت جانشین پروری
پاورپوینت استعداد یابی
دانلود پاورپوینت استعداد یابی و جانشین پروری جهت رشته مدیریت در قالب 23 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
طول عمر سازمان هاي اروپائي که در سال 1920، حدود 65 سال بوده است در سال 1998 به حدود 10 سال کاهش يافته است. بين سال هاي 1975 تا 2000 نزديک به 75% از سازمان ها و شرکتهاي موجود در فهرست ”fortune 500” از بين رفته يا توسط سازمان هاي موفق تر جايگزين شده اند.
فهرست مطالب
طول عمر سازمان هاي اروپائي
چرا؟
رهبران موفق و استعدادهاي رهبري
استعداد = شايستگي × تعهد سازمانی
متولي فرآيند استعداديابي و پرورش مدير کيست؟
عوامل کليدي موفقيت برنامه هاي جانشين پروري مديران
الف: تعهد و التزام مديريت ارشد
شرکت Sonoco
هدف اصلي اين جلسات
بانک امريکا
رفتارهاي رهبري و ارزش ها
استفاده از مدل (فهرست) قابليت ها
اهداف سازمان در حوزه هاي سود، هزينه کيفيت و…
در مطالعه APQC ميزان استفاده شرکتهاي موفق از مدل قابليت ها به شرح زير مشاهده شد
قابليت ها مي توانند سلبي يا اثباتي باشند
شرکتهاي موفق جهان
رويکرد مشارکتي در پرورش استعدادها
ريسک هاي عملکردي شغل
نقش مديران امروز در برنامه هاي پرورشي مديران فردا